小型微利来自企业是大众创业背景下的新创新，指的是自我雇佣、个体经营的小企业，自我雇佣包括不付薪酬的家庭雇员。这类小型微利企业的创立和发展对于创造大量自我就业机会、扶助弱势群体、促进经济发展和保持社会稳定都具病思角有一定的积极作用。这种企业的设置还需要符合几个法定条件，即从事国家非和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300越名齐汽万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件。
法律依据
《中华人来自民共和国企业所得税法实施条例》第三条企业所得税法第二条所称依法在中国境内成立的企业，包括依照中国法律、行规在中国境内成立的企业、事业单位、社会团体以及其他取得收入的组织。企业所得税法第二条所称依照外国（地区）法律成立的企业，包括依照外国（地区）法律成立的企业和其他取得收入的组织。第四条企业所得税法第二条所称实际管理机构，是指对企业的生产经营、人员、账务、财产等实施实质可声晚征性全面管理和控制的机构。第五条企业所得税法第二条第三款所称机构、场所，是指在号中国境内从事生产经步久思历营活动的机构、场所，包括：（一）管理机城令理渐封队构、营业机构、办事机构；（二）工厂、农场、开采自然资感互标养须序源的场所；（三）提供劳务误补的场所；（四）从事建筑、安装、装配、修理、勘探等工程作业的场所；（五）其他从事生产经营活动的机构、场所。非居民企业委托营业代理人在中国境内从事生产经营活动的，包括委托单位或者个个人经常代其签订合同，或者储存、交须方派外付货物等，该营观业代理人视为非居民企业在中国境内设立的机构、场所。
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小型微利企业是指从事来自国家非和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万长任强友永喜元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等条件的企业。
《中华人民共和国中马政写移小企业促进法》第二条
本法所称中小企业，是指在来自中华人民共和国境内依法设立的，人员规模画句清距、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国队单事做务院负责中小企业促先担快源蛋女任进工作综合侵印管理的部门会同有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报批准。