法律分析：
及时治疗疾病，也可以继续领取工资。劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 劳务派遣工享有用工单位劳动者同工同酬的权利，按劳动部《关于贯彻执行华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条规定，因病住院期间在法定医疗期内，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。